Wer braucht Deine Verstärkung?

Die Autexis ist ein Dienstleistungsunternehmen mit einem hohen Produkte- und Anwendungswissen für komplexe Herausforderungen in der Digitalisierung. Die rund 30 Mitarbeitenden stehen als Garant für langfristige, qualitativ hochwertige und zuverlässige Projektlösungen und Serviceangebote. Die Autexis Control AG mit dem Fokus der Automatisierung, Prozess-Steuerungen und Leitsysteme. Die Autexis IT AG mit dem Fokus der IT-Software- und Service-Entwicklung rund um das Thema der digitalen Zukunft.

Bei der Autexis erwarten Dich begeisternde und hochspannende Projekte in einem dynamischen und kollegialen Team. Du arbeitest in einem modernen und agilen Unternehmen mit attraktiver Arbeitsplatzkultur. Der Leitsatz «Partnerschaft» prägt unsere interne und externe Zusammenarbeit. Der menschliche Umgang, Freiraum sowie Eigenverantwortung sind uns wichtig. Wir bieten Dir interessante Karrieremöglichkeiten sowie ein Ausbildungskonzept für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Kundschaft wird bei uns grossgeschrieben.

Das zeichnet Dich aus

  • Hoch- oder Fachhochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik oder Ähnlichem
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich Software Engineering
  • Affinität für Technologie und Leidenschaft für agile Entwicklungsmethoden (z.B. Design Thinking, Scrum, Kanban)
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
  • Beratungsqualitäten und Kommunikationsstärke
  • Eine Zertifizierung im (agilen) Projektmanagement ist ein Plus
  • Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

So schaffst Du Mehrwert

  • Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Leitung von mehreren IT-Projekten über einen Zeitraum von 1-24 Monate (je nach Projektgrösse)
  • Du gestaltest bereits die Beratungsphase aktiv mit und unterstützt den Kunden bei der Konzeption der «Digitalen Fabrik» und Du begleitest den Prototypen
  • Du arbeitest mit einem Projektteam bestehend aus eins bis acht Mitarbeitenden und übernimmst deren fachliche Führung
  • Du spezifizierst Kundenanforderungen und formulierst User Stories für die Entwicklung der «Digitalen Fabrik» zuhanden des Product Owners
  • Du organisierst und moderierst Workshops und Schulungen für unsere internationalen Kunden mit Produktionsstätten in der Schweiz
  • Du verantwortest das GoLive, teilweise vor Ort beim Kunden
  • Du behältst den fortlaufenden Überblick bezüglich Qualität, Zeit und Kosten des Projekts
  • Du übernimmst den regelmässigen internen Statusabgleich mit dem Projektteam und der Geschäftsleitung

Das erwartet Dich

LIFE-WORK-BALANCE

Home Office und Teilzeitmodelle bieten wir natürlich ebenso wie flexible Arbeitszeiten. Du entscheidest, wann und wo Du am produktivsten bist.

TOP KUNDEN

Du hast die Möglichkeit bei unterschiedlichen Projekten einen Mehrwert zu schaffen und mit renommierten Kunden zusammenzuarbeiten.

STABILITÄT UND WACHSTUM

Wir sind eine inhabergeführte Unternehmensgruppe, die kontinuierlich wächst und sich gesund weiterentwickelt.

AM PULS DER INNOVATION

Zusammen treiben wir die Digitalisierung von Produktionsfirmen aktiv voran und sind Initiant der Industry 4.0 Conference.

FLACHE HIERARCHIEN

Wir haben kurze Kommunikationswege, geben Dir viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen massgeblich zu prägen.

WEITERENTWICKLUNG

Wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Es ist uns wichtig, dass Du Dein fachliches Wissen und Dich persönlich weiterentwickeln kannst.

MODERNES OFFICE

Auf Dich warten ein grosszügiger Arbeitsplatz, eine Gemeinschaftsküche mit Terrasse, eine Tischtennisplatte und kostenlose Getränke.

FIRMENEVENTS

Wir treffen uns zum Feierabendbier oder machen auch gerne gemeinsame Bike-, Ski- und Familienausflüge.

TEAM

Du triffst auf ein dynamisches Team. Ein vertrauensvolles, offenes und humorvolles Miteinander ist uns wichtig.

Dein Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Bewirb Dich einfach online. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen: Lebenslauf, idealerweise auch direkt Deine Zeugnisse, Zertifikate und mögliche Referenzen.

Erster Kontakt

Passt Deine Bewerbung zu einem der gesuchten Profile, lernst Du in einem ersten Gespräch (per Video oder persönlich) die Bereichsleitung kennen (ca. 60 Minuten).

Zweiter Kontakt

Im zweiten Gespräch triffst Du erneut auf die Bereichsleitung und lernst ein Teammitglied kennen. Das Gespräch findet idealerweise vor Ort statt, sodass Du einen Einblick in unser Büro erhältst (ca. 60-90 Minuten).

Vertragsangebot

Passt von beiden Seiten alles, senden wir Dir ein Vertragsangebot per E-Mail zu. Sobald alle Fragen geklärt sind, laden wir Dich zur Vertragsunterzeichnung bei uns im Büro ein.

Onboarding

Wir bereiten alles für Dein Onboarding vor und freuen uns auf Deinen ersten Tag bei uns.

Bist Du interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Kontakt & Bewerben

Projektleiter „Digital Factory“

Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (Autexis, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten Dich deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche von Dir selbst zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.

Simone Meier

GL-Assistenz

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